POMYŚL O PRACY HYBRYDOWEJ

Zwiększona liczba interakcji osobistych
Większa elastyczność dla członków zespołu
Ograniczone możliwości komunikacji

W jaki sposób technologia może wypełnić lukę między członkami zespołu pracującymi w biurze i zdalnymi w przypadku zespołu hybrydowego?

Znalezienie rozwiązań korzystnych dla obu stron
Ignorowanie punktu widzenia innych członków zespołu
Poszukiwanie rozwiązań korzystnych dla obu stron, z których korzystają wszyscy

Jak możesz być aktywnym słuchaczem zarówno w biurze, jak i zdalnie?