PENSATE AL LAVORO IBRIDO

Maggiori interazioni personali
Maggiore flessibilità per i membri del team
Opzioni di comunicazione limitate

In che modo la tecnologia può colmare il divario tra i membri del team in ufficio e quelli a distanza in un team ibrido?

Trovare soluzioni vantaggiose solo per un parte
Ignorare le prospettive degli altri membri del team
Cercare soluzioni vantaggiose per tutti

Come si può essere un ascoltatore attivo sia in ufficio che a distanza?