ΣΚΕΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΥΒΡΙΔΙΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αυξημένες προσωπικές αλληλεπιδράσεις
Μεγαλύτερη ευελιξία για τα μέλη της ομάδας
Περιορισμένες επιλογές επικοινωνίας

Πώς μπορεί η τεχνολογία να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ των εσωτερικών και των απομακρυσμένων μελών της ομάδας σε μια υβριδική ομάδα;

Εύρεση λύσεων win-lose
Αγνόηση των απόψεων των άλλων μελών της ομάδας
Αναζήτηση win-win λύσεων που ωφελούν όλους

Πώς μπορείς να είσαι ενεργός ακροατής τόσο στο γραφείο, όσο και σε ένα απομακρυσμένο εργασιακό περιβάλλον;